1、提高企業凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
2、樹立企業形象
員工穿著職業裝既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。企業在步入體檢行業伊始就已經將企業元素與服務宗旨有機的融入到職業裝的設計之中：使用企業LOGO橙色為主體的客服套裝襯衣、可以讓體檢客人心情放松愉悅的小碎花護士服等等，無不都是企業形象的體現。
3、創造獨特企業文化
職業裝是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的職業裝體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的職業裝能表現企業的創新和開拓精神。
4、規范員工行為
穿上職業裝后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，職業裝價值和意義還是很重大的。
